Danh mục: 外国人紹介事業
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技能実習生送り出し事業
10 Th12 受け入れの流れ ①お申込み（入国前約6ヶ月） 特定技能ベトナム人材の受け入れに関して、当社独自の企業様ごとの完全オーダーメイド支援体制でご案内いたします。 受け入れ企業様ごとに異なる、多種多様なご要望にお応えするため、専属の担当者を置いて対応しております。 ②候補者選考（一次選考） ベトナムで弊社の事務所に候補者を募集しております。書類選考、面接を経て技能実習生候補者の絞り込みを行います。 ③現地面接（入国前約5ヶ月） 組合と組合員企業が現地にて実習候補者に対して企業の説明を行なった後に、面接、実技・学科試験を行い合格者を最終決定します。 ④機構への申請（入国前約4ヶ月）...
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技術者紹介事業
FANCOMグループ会社のエンジニア採用に関する情報 ⒶFANCOMグループ会社のエンジニアの特徴 ベトナムエンジニアの技術レベル ベトナムは近年急速にICT産業が成長している国で、若い技術者の育成支援も積極的に行われています。国を挙げて育成に取り組んでおり、 教育期間でも技術者育成プログラムが組まれており実践的な学習も行われています。育成の効果もあり毎年5万人～6万人の新たなエンジニアが生まれているように、 技術力を兼ね備えた豊富な人材がベトナムには揃っています。また、ベトナムの平均年齢は30歳と比較的若く、働き盛りの労働人口が多いのも特徴です。· ベトナム人の性格の傾向 仕事をする上で社員の能力を把握することも大切ですが、人柄を知ることも重要です。ベトナム人はどのような性格をしているのか、詳しく見ていきましょう。 南部と北部で異なる性格 ベトナムの北部に住んでいる人と南部に住んでいる人で、性格は異なると言われています。北部に住んでいる人は日本人と同じような性格をしており、 勤勉な人が多い傾向にあります。与えられた仕事には黙々と取り組む真面目さがあり、物事をきっちりと進める計画性も兼ね備えています。 一方、南部に住んでいる人は陽気な人が多い傾向にあります。話好きでコミュニケーション能力が高く、誰とでもフレンドリーに接することができます。...
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